例如评论中提到会员卡会员生日礼品，这一福利是2015年4月上线的，那时候公司办公室就爆发了激烈的讨论，由于方式太不可靠每个月1号把本月生日的会员分类整理，手动式编写群发短信到会员手机上祝生日开心随后会员凭短消息到门店领到一杯完全免费健康饮品。生日褔利在Boss的硬性要求下推行一年，最终还是搞不了了，会员内容都备案写在纸上，要一个个找，一个个人肉发信息，店少会员少时还顶得住，一多下去马上奔溃。以后我们一直在督促收款机公司开发网上会员作用，顺利的话有希望能在今年年底发布，到时候生日也罢节日也好，开卡券发放福利都soeasy了。

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线下招聘是奶茶店招聘最常用的一种方法，主要通过传单的发送、门店公示的贴到等方式，以门店为核心在一定范围内散播。这时，奶茶店门店的招骋传单外形设计就需要注重优点的突出，除版面的做工精细外，还多介绍一些职工的待遇、详细介绍工作的环境等，那样才能吸引求职者的目光，以达到招人的目地。

可是占有率小的是后一种老人，这群人针对奶茶店新生事物接纳程度较低，几乎不会选购，可是偶尔也有，适合老人的奶茶加盟店，一定要是以水果为主打的健康饮料了。

奶茶加盟店一定要记录好全部资金流入，搞好每日出财，这样才可以从一些账务中看出饮品店究竟是赚也是赔。在收入层面，在一日生意做完之后，要将每一笔收益都登人现钱日做账，要尽可能详尽。顾客的付钱应当由前台接待统一收付款；在支出层面，店家应控制不必要支出，其方法是什么事前编写经费预算，过后对支出费用开展安全检查、分析与创建花费支出审批程序。以下就是茶颜悦色店会计工作标准化模版。